西武総業の＜働き方改革＞の一環として2023年4月以降、新たな人事評価システムがスタートします。
2/18安全大会でシステム作成外部業者から、社員への説明がなされました。
従業員が安心して業務に従事し、個々人のパフォーマンス向上に寄与する制度を作成しました！
公平性、客観性、透明性、参画性のある評価システムに則り、各々の役割を明確にすることで目標を立てGOALに向かって自ずから努力できる制度です。
具体的には職務等級制度を基本とし、等級と紐づいた給与が支払われます。
年功給や属人級ではなく役割給を主としているので、年齢や勤続年数等にとらわれず自身の能力、知識、経験等により貢献度が正当に評価されます。

新制度で社員のモチベーションもUPしてます！
お客様にも【進化した西武総業】をお見せできると思いますので、ご期待ください(*'▽')

●若年者や中途採用者でも不利にならない人事評価の西武総業で、一緒に働いてみませんか？
仲間を募集中です！お気軽にお問合せください(^^)/

西武総業へのクレジットカード払いが可能に！
2022年10月以降クレジットカードで解体工事料金、アスベスト検査費用等々 お支払い頂けるようになりました。
カードのポイントがザクザク溜まっちゃう？！
更に、この重大ニュースをテレビCMで放映中です(/・ω・)/
ご近所さんやお友達にも教えてあげて下さい( *´艸｀)